MEMO MP1130 – Pengenalan SMP
2012-06-01 10:01:56
1) Berita Gembira. ECMC
telah mencapai kesepakatan dengan mitra strategisnya, untuk menawarkan pinjaman
untuk para pemegang saham lama atau pemegang saham yang baru bebas bunga untuk
"memperkuat" berlangganan CPS. Program Berlangganan yang tepat (SMP)
akan memungkinkan pemegang saham untuk hanya membayar setengah harga untuk
setiap berlangganan CPS.
Bagaimana cara
kerjanya?
normal Aktivasi
1.000 CPS * $ 1,05 = $ 1.050
dividen = 2grams
Anda membayar $ 1.050 untuk berlangganan
CPS 1.000 dengan rencana aktivasi normal untuk 2grams/bulan
SMP Aktivasi
$ 1.050 ≠ 1.000 CPS $
1.050 = 2.000 CPS
Pinjaman (bebas bunga) = $ 1.050 $ 50
(biaya admin $ 25 per 1.000 CPS)
dividen = 4grams/bulan
Anda HANYA membayar $ 1.050 untuk
berlangganan CPS 2.000 untuk menerima 4grams/bulan. Sisi lain yang dipinjamkan
kepada Anda bebas bunga oleh mitra strategis ECMC.
Aktivasi normal
(15.000) 15.000 CPS * $ 1,05 = $ 15.750
Dividen = 30grams
Anda membayar $ 15.750 untuk berlangganan
CPS 315.000 dengan rencana aktivasi normal untuk 30grams/bulan
SMP Aktivasi (GAP)
$ 15.750 ≠ 15.000 CPS $
15.750 = 30.000 CPS
Pinjaman (bebas bunga) = $ 15.750 $ 750 ($
25 biaya admin per 1.000 CPS)
Dividen = 60grams/bulan
** Dijamin Masuk GAP
Anda HANYA membayar $ 15.750 untuk
berlangganan CPS 30.000 untuk menerima 60grams/bulan DAN memenuhi syarat untuk
GAP. Sisi lain yang dipinjamkan kepada Anda bebas bunga oleh mitra strategis
kami.
2) Perpanjangan Deviden Cut-Off - Manajemen
telah memutuskan untuk memberikan dividen cut-off untuk bulan Mei sampai tgl 10
Juni 2012.
Pemegang Saham yang berinvestasi pada
tgl 10 Juni 2012 Jam 23.59 (waktu server) juga berhak untuk menerima dividen
pertama mereka pada tanggal 15 Juni 2012. Investasi yang dilakukan dari 11 Juni
2012 dan seterusnya akan menerima dividen bulanan mereka di bulan berikutnya.
3) Penarikan Tunai - Karena meningkatnya jumlah
penarikan tunai, yang sedang perusahaan proses, penarikantunainya akan sampai
di Anda, dalam waktu 14 hari kerja sejak tanggal persetujuan.
Menejemen
Tidak ada komentar:
Posting Komentar